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成功者分享

專訪金玉滿堂 楊繕夤:運用團隊力,培養更多領導人!

發佈時間:2016-07-28

 

採訪 / 謝祤涁

「很開心我能以短短
5個月的時間,達到金玉滿堂這個目標,完成使命!」楊繕夤(Tinnie Yong)覺得相當興奮與感激,他在美兆的努力與付出,也獲得最好的回報。Tinnie 說:「我最感謝當初介紹我進來的好姐妹黃婧雅(Ariel)金玉滿堂與她先生黃建鈞(Jack)金玉滿堂,因為他們讓我認識美兆事業。」除此之外,她也感謝上線領導陳日昇金玉滿堂的教導,及所有夥伴的支持配合,她要與所有夥伴分享這份榮耀。

一個月培養四位健康
信心大增

「還沒加入美兆之前,我經營美容養生的生意,手下有幾個員工,為顧客做服務。」
Tinnie說她接觸美容護膚、經絡養生領域,頗有心得,且因為處理的大多是顧客臉部、身體經絡阻塞,或是肥胖問題,她覺得能幫人解決這些困擾,很有意義,所以從沒想過要另一份事業。直到好姐妹Ariel介紹她認識美兆平台,「我本來就重視健康,加上美兆提供了有別於一般市場上的健康管理方式,更具市場優勢。」她毫不猶豫地加入了推廣行列。

一加入,
Tinnie就非常積極地運用手上的人脈資源,分享這份事業;短短不到一個月時間,順利找到四個認同且肯配合的夥伴,「他們更同時升上健康!」Tinnie笑著說:「他們真的很棒!我沒想到事情發展這麼順利,這不但凸顯出健康產業是未來趨勢,讓我美兆事業也更有信心!」

完全配合組織
是成功祕訣

由於在這個領域,她是一個新手,多少會遇上問題,「我真的非常感謝
Jack & Ariel 金玉滿堂夫婦的協助與教導,他們讓我少走一點冤枉路。」在美兆,她完全配合團隊及系統的運作方向,每會必到、每到必會,團隊支援讓他省了不少力氣,「經營美兆事業必須以整個團隊為出發,撇開個人英雄主義,才能做大、做久並做穩。」

談到未來
Tinnie要如何帶領及管理自己團隊,她表示:「倍增組織仍是最主要的方向。」一個人的力量有限,團隊的力量卻永無止境,她舉例:籃球之神 Michael Jordan 雖然個人能力超強,但也需要借助團隊力量,才能獲得NBA總冠軍。她會以協助組織運作、倍增夥伴,並帶領夥伴掌握正確經營組織模式為己任,讓每個準備上福祿壽,或已上福祿壽的夥伴掌握身為領導人的原則,和運作模式。「更重要的是傳承組織裡好的文化,並捍衛組織的系統、維持最佳執行力。」只要將向心力及凝聚力鞏固,進人、育人、留人就能一次到位。

以身作則
率先達陣

身為一個帶領者,
Tinnie知道自己的責任與重要。她說:「我要以身作則,豎立明確的目標而且達成它,並協助夥伴擁有好的運作習慣,做一個有擔當、肯負責的領導人。」她期許自己能成為一位令人信任、教導並激勵他人、善與傾聽且溝通良好的領導人,「當然更要具備執行力與耐力。」她謙虛地表示自己還要多努力與學習。

Tinnie知道金玉滿堂只是開始,未來團隊組織的發展更重要,她也要將所學習到的成功模式複製下去,「接下來,我要努力把組織系統建立得更穩固,讓更多下線運用團隊力,獲得成功的果實!」

TINNIE
的話:如果能傑出,何必甘於平凡?

有了美兆事業之後,我的生活變得更充實。除了原本的美容事業外,剩下的時間我都在幫下線談個案、安排會員接受服務,或參與公司課程,做美兆已是生活中不可或缺的事情。在這裡,我不僅學到更多健康營養的知識、為人處事增長不少、思維想法更為成熟,收入當然也大為不同。謝謝我先生在背後默默支持,他是我全力發展美兆事業的重要動力。


不到半年時間,從單純平凡到精彩豐富,從一個人到一群人,能擁有這群相信我、跟隨我的夥伴,我深深知道自己要擔負的重任,也很有成就感,「如果能夠傑出,何必甘於平凡?」希望大家也都能不斷超越、創造自己更多可能性!

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